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正文 第107章 网络票选,企业要有温度!

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    与此同时,三人组一边开着视频狂欢。

    一边用另一部手机刷着最新消息。

    “我给部门抹黑了?怎么莫名觉得这员工挺可怜?”

    王剑霖挠挠头,疑惑道。

    马芸轻蔑一笑。

    “员工这么可怜,网友们应该更同情员工,更加觉得和悦购是黑心企业!范老板这是搬石头砸自己的脚?”

    说罢,马芸致电给公关部经理。

    电话刚接通,马芸就狠厉地开口:

    “让那些营销号加大力度,继续黑!”

    ……

    此刻,营销号铺天盖地的宣传。

    试图坐实和悦购是拉员工垫背的黑心企业。

    网友们看到这些恶意宣传,都不在意什么黑心企业的问题。

    网友们都极度共情尝面的员工!

    他们不想尝面的员工,就这样被辞退!

    他们都认为和悦购把员工当替罪羊。

    员工却怕给公司抹黑…

    营销号越大肆黑和悦购,网友们的同情心就越强烈!

    ……

    在范逸的示意下,侯组长再次打开后台私信。

    【别开除尝面的小姐姐,求你了,她不过是给家人做饭时尝一口而已。】

    【“我给部门抹黑了…”,这句话的含金量懂吗?】

    【她敢吃自己煮的东西,已经赢了。】

    【人家煮员工餐碍着谁了?同事都不介意,顾客又不吃,你们还开除上了?】

    范逸表面平静如水,可那微微上扬的嘴角泄露出他内心的喜悦。

    第一枪,苦肉计。

    顺利拿下!

    先稳住,让子弹再飞一会!

    范逸在等!

    他在等网友们同情心到达顶点的那一刻!

    ……

    下午两点半。

    吱———

    刘晓玥满脸焦急地推开会议厅门。

    “老板,客服部的电话被打爆了!全是为李娜求情的。

    有些脾气爆的,根本劝不住,一直打!”

    范逸丝毫不慌,转头对侯组长说:

    “开直播!”

    “啊?”

    候组长愣了一秒,立即打开直播!

    ……

    范逸坐在电脑前,对着镜头。

    目光移向右上角的在线人数。

    一百人!

    一千人!

    瞬间突破一万人!

    大量网友不断涌入!

    虽然是毫无预兆的开播。

    但刚开播一分钟,在线人数就直接飙升至十万人!

    范逸对着镜头挥挥手,缓缓开口:

    “大家好,我是范逸。

    我想和大家聊聊员工尝面的事情。”

    范逸语气诚恳,在线人数仍在不断攀升!

    此刻已经突破五十万!

    范逸深呼一口气,真诚地看着镜头:

    “视频中的员工确实做错了,但她只是把给家人做饭的习惯带进工作。”

    ……

    网友们听到这话,内心都有所触动。

    【她虽然错了,但她只是把给家人做饭的习惯带进工作,这句话好牛。】

    【情商,智商,人情味,全在这句话里了,有点感动怎么回事…】

    【听范老板的语气,他好像并不想辞退员工啊。】

    【范老板这是在替员工说话啊,为什么?不是要辞退,要拉员工做替罪羊吗?】

    范逸瞥一眼在线人数:

    158万+

    数据持续直线增长!

    范逸目光移向镜头,继续说道:

    “在与员工沟通时,她第一句话就是,我给部门抹黑了…”

    范逸顿了顿,内心泛起一阵莫名的感动…

    他知道这句话的含金量。

    昨天员工怕他破产,背着他为公司募资。

    今天员工居然将公司的名誉,看的比自己还重!

    范逸能感觉出来,员工是真心对他好,真心对公司好。

    想到这,范逸心里暖洋洋的…

    他不能让这名员工离开公司。

    他也不想这名员工离开公司…

    范逸满脸真诚,语气恳切地说:

    “其实,这件事里,员工本人是心里最难受的。

    社会上所有人,对食品健康安全都非常重视。

    这名员工确实有错误,需要承担相应责任。”

    范逸话锋一转:

    “但是,在严格管理的同时,企业也需要有温度…”

    企业也需要有温度?

    还没等网友们反应。

    范逸再次开口:

    “所以,对此事件,我们决定,采取网络投票的方式来决定如何处理。”

    “啊?”

    会议厅内,候组长和调查员茫然地看着范逸。

    直播间的网友们听到要投票决议,全懵了!

    【投票?什么意思啊?】

    【投票决定,尝面员工的去留吗?尊嘟假嘟?】

    【我的天,第一次参加这种高层投票会议。】

    【这算是民主评定吗?◖⚆ᴥ⚆◗】

    就在这时,在候组长和调查员的调整下。

    直播背景,是调查报告中,涉事员工的陈述词。

    “我给部门抹黑了…”

    屏幕下方出现左右两个方案。

    方案一(左):辞退员工,维持原处理结果。

    方案二(右):员工降期学习三个月,调离本岗位,转岗为非食品加工岗位。

    不到一分钟,方案二的支持率就碾压式领先!

    网友们都不希望这名员工被辞退!

    范逸的声音传入直播间:

    “我们经过深刻的反思,认为和悦购应该做一家有温度的企业。

    所以,我们决定采取民主投票的方式。

    请大家对员工的处理结果进行投票,公司将采取支持率多的方案。

    投票时间持续一小时。”

    范逸紧紧盯着票数,在心里念道:

    第二枪,借刀。

    既然面具人利用员工餐逼他进退两难。

    那他只能另辟蹊径!

    让“藏”起来的网友们,拿起自己的枪!

    ……

    与此同时。

    王剑霖疑惑道:

    “范老板这是想干嘛?”

    屏幕中…

    方案二“员工降期学习三个月”的票数不断增加。

    马芸逐渐捏紧了拳头。

    刚才还以为范老板是搬起石头砸自己的脚。

    没想到他这是故意博同情!

    把辞退员工的黑心。

    变成民主评审的暖心。

    不行!

    不能让他得逞。

    马芸再次给公关部经理去电。

    “让营销号加大力度,带节奏,找水军投方案一,这名员工必须辞退!”

    啪———

    还没等公关部经理回应,马芸就强势地挂断电话!

    五分钟后…

    许多营销号和水军大量涌入直播间!

    【什么垃圾公司?一会这样,一会那样的,一点公信力都没有。】

    【必须辞退!严重危害食品安全!回家种地去吧!】

    【怎么突然来了好多无脑黑子。】

    【辞退?给家人做饭,尝一口,这么小的事,你直接给判死刑啊?】

    【垃圾公司,卖的都是口水饭。】

    在营销号和海量水军的操作下。

    方案一的支持率,居然逐渐追赶上方案二!

    范逸一只手托着下巴,紧盯着评论区。

    居然找水军?!

    以为网友是傻子,看不出来吗?

    他们是真饿了!

    真坐不住了!

    如果再这样无脑黑下去。

    网友们必定对其群起而攻之!

    就像梦里那样…
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