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夏国时间，一月二十七日，深夜十一点。。。
石磊已经躺在了床上，准备进入梦乡之中，但突然收到衣卒尔通过音响系统，发出的坏消息提示，石磊镇定地带上lip镜片式信息处理器，准备查看所谓的坏消息。
石磊并不担心坏消息的严重程度，如果是紧急事件，衣卒尔会进行提示，而不会仅仅只用坏消息形容。
带上了lip镜片式信息处理器，石磊立刻发现了所谓的坏消息，还真的是一个坏消息。
因为，梦想娱乐利坚国分公司，正在进行罢工！
原因是梦想娱乐利坚国分公司，没有为员工发放年度奖金，而位于夏国的总公司，员工们发放了丰厚的奖金。
梦想娱乐利坚国分公司的员工，无法接受如此歧视性的区别对待，毅然决然的进行了罢工活动。
利坚国cbs哥伦比亚广播公司的午间电视新闻，甚至报道了这一件事情，衣卒尔也将相关的视频，传送在了lip镜片式信息处理器之中。
……
“各位观众中午好，今天，我们收到了一条让人震惊的新闻。没错，非常让人震惊，甚至牵扯到了种族歧视！”cbs午间电视新闻的主持人，夸张的说着。
利坚国虽然一直存在种族歧视的问题，但这个问题，绝对不能拿出来公开说。任何公开表示种族歧视的言论与行为，绝对会遭到严厉的制裁。
“所有利坚国公民都知道。种族歧视是非常糟糕的事情。但一家全世界知名的网络娱乐公司，公然表现出了对利坚国公民的歧视。这一家公司，便是最近闻名全世界的梦想娱乐公司。”
“根据梦想娱乐利坚国分公司的员工透露。位于夏国双庆市的梦想娱乐总公司，于当地时间一月二十七日，宣布发放了丰厚的年度奖金。但这一次发放年度奖金的行为，并没有包含梦想娱乐利坚国分公司。甚至，没有解释为什么不对梦想娱乐利坚国分公司发放年度奖金。”
“这是严重的种族歧视！梦想娱乐公司，不应该如此对待利坚国的公民！根据我台记者的采访梦想娱乐利坚国分公司的员工，梦想娱乐利坚国分公司。在圣诞节的时候，没有为员工发放年度奖金，元旦节的时候。也没有为员工派发年度奖金。原本，员工们在期待，因为这是一家夏国的海外公司，员工们以为公司发放年度奖金。会按照夏国的春节时间发放。但梦想娱乐利坚国分公司的员工。显然理解错误，梦想娱乐总公司遗忘了他们！”
“现在，梦想娱乐利坚国分公司的员工，已经开始罢工，等待着梦想娱乐总公司，甚至是母公司米瑞科技集团的处理，希望他们好运。同时，呼吁梦想娱乐夏国总公司。呼吁米瑞科技集团，放弃不应该的种族歧视。”
……
cbs哥伦比亚广播公司的午间电视新闻。显然是在故意抹黑梦想娱乐公司，这种事情，他们做了也不是一次两次。
不过，这一次他们可算是货真价实的抓住了梦想娱乐公司的事实。无论是石磊，还是穆霜，他们真的忘记了海外公司的年终奖问题。
海外地区，又不过夏国的春节，对吧？
然而，一波未平一波又起，衣卒尔又给予了一条坏消息。
“sir，请继续查看下一条坏消息。”
如果衣卒尔是一个活生生的人类，那么一定会表现出来一种幸灾乐祸的神色。假如说，让衣卒尔竭尽全力的模拟人类，也可以通过逻辑运算与分析，表现出一种幸灾乐祸的态度，但那终究不是真正的人工智能，不是吗？
石磊继续使用lip镜片式信息处理器，查看着下一条所谓的坏消息。
这一条坏消息来源于另一家利坚国三大商业广播电视公司，nbc全国广播公司。这家公司的后面，有着一个巨头公司的存在，那就是通用公司。
不是废材通用汽车，而是巨头通用电气，未来一度达到世界五百强的第三位！
拥有通用电气的支持，nbc全国广播公司，播报新闻简直就是毫无顾忌。他们这一次，也是播报了关于梦想娱乐公司的新闻。
……
“各位观众，中午好！这里是nbc午间新闻。现在，我们为大家带来了最新的消息，继梦想娱乐利坚国分公司员工罢工之后，amd公司位于全利坚国的员工，举行了罢工活动。”
“根据本台记者了解，梦想娱乐公司，曾经使用卑鄙的手段，直接通过股票市场，以近乎非法的手段，夺得了amd公司的绝对控股权。并且通过了一些我们不知道的手段，影响了利坚国司法部，从而正式接管amd公司。”
“相关资料表明，梦想娱乐公司拆分了amd公司，将其变为了四个部分，包括amd中央处理器公司、gpu图形显示设备卡公司、imageon移动手持设备图像处理公司，以及低功耗移动设备cpu中央处理器公司。其中，前面两个公司，梦想娱乐公司占有高达百分之九十的股份，而后面两个子公司，梦想娱乐更是百分之百的控股。”
“从股份持有数量来看，梦想娱乐公司的确是amd公司的母公司。这也就说明了一个问题，为什么同属于梦想娱乐公司，amd公司旗下的员工，没有享受到梦想娱乐总公司的员工年度奖金？”
“虽然本台记者采访了一些amd公司的员工，他们往年的年度奖金也很少，但并不是完全没有。原本，amd公司的员工以为梦想娱乐公司掌握了amd公司之后，他们应该获得更好的待遇，但完全不是这样的，无论是薪资待遇，还是奖金福利，他们都没有获得更好的待遇。”
“根据第三方非盈利组织不完全统计，amd公司依靠梦想娱乐公司，2007年的营销收入，超过了2004年至2006年，d公司在2007年的业绩非常不错，哪怕不如竞争对手，但市场份额已经提升了很大一部分。取得了如此成绩的amd公司，居然没有给员工派发年度奖金？”
“本台将持续关注amd公司员工集体罢工的事件，本台希望梦想娱乐夏国总公司，米瑞科技集团，给予amd公司员工，一个公正的环境，不要进行地区与种族的区别对待。”
……
梦想娱乐公司，在利坚国还有一家分公司，那就是dip通信研究公司。
首席技术人员，兼首席执行官柏德文.保罗，也发现了梦想娱乐利坚国分公司和amd公司的罢工问题。
公司高层兼核心技术人员，罗夫特和布拉德，在柏德文的办公室中，商量着是否加入集体罢工的行列。
“柏德文，你怎么看这件事情？”布拉德敬重柏德文，首先询问柏德文的意见。
柏德文考虑了一下，反问道：“布拉德，我们公司有多少员工？”
布拉德确定的回答道：“包含我们三人在内，一共有七十名正式员工。”
“我们只有七十名员工，布拉德，你觉得我们有必要加入罢工的行列吗？无论amd公司和梦想娱乐分公司罢工的结果如何，我们为什么要参与进去？一旦他们获得了胜利，你以为我们会没有相同的年度奖金？假如说他们失败了，我们又可以逃过一劫。懂吗？”柏德文看得清楚形式。
保持按兵不动，才是dip通信研究公司的选择！
罗夫特鼓掌道：“柏德文，你总是最聪明的那一个！你说得对，我们不参与，我们看好戏。”
夏国，双庆市。
lip镜片式信息处理器的虚拟透明化屏幕，显示着穆霜来电。石磊选择接听，穆霜清冷的声音传过来。
“石磊，利坚国那边的事情，你知道了吗？”穆霜开门见山的询问道。
石磊回应道：“是的，我知道了。”
“你打算怎么处理？”穆霜询问着石磊，但在石磊没有回答的时候，穆霜继续说道，“石磊，你不要冲动，有些事情，不能放在明面上处理。这一件事情，的确是我们考虑不周，利坚国那边的员工罢工，情有可原。”
“霜霜，你的意思是？”石磊又不是傻子，虽然并不精通公司管理，但石磊精通掌控人心，当然知道这个时候，不可能强硬的宣布，梦想娱乐公司就是种族歧视，就是不给利坚国公司的员工发放年度奖金。
如果这么说，石磊绝对是脑残！
“石磊，我的意思是，我们应该给予海外公司员工，发放一份年度奖金，作为他们一年辛苦工作的回报与奖励。”穆霜肯定的说着。
石磊哈哈一笑道：“霜霜，我也是这个想法。”
穆霜松了一口气，“你这样想就最好了，我还在担忧，你要犯糊涂呢！”
“霜霜，在你眼中，我究竟是有多么愚蠢？”石磊笑着开玩笑道。
穆霜娇哼了一声，表现出了可爱的一面，“你知道自己很蠢就好！”
“对了，霜霜，海外公司员工的年度奖金，我们发放多少？”石磊认真的请教道。
穆霜稍微思考了一下，“结合当地经济指数，参考我们本部的额度。”
“如果他们不满意呢？”石磊再次询问了一个问题。
.(未完待续。。)
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